中国人寿保险股份有限公司招聘启事
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中国人寿保险股份有限公司招聘启事

2019-06-04浏览次数:13

中国人寿保险股份有限公司

中国人寿保险(集团)公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年11月份的四大保险集团列入“中管”(中央管理),悉数升格副部级央企的消息基本确定。在2011底,上述四家保险集团公司人事权已转交至中组部。有保险集团公司内部获悉,中组部部长李源潮在3月16日正式宣布了此项决定,表明四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位已经完成。

这意味着中国人寿保险集团(下称“中国人寿”)、中国人民保险集团(下称“中国人保”)、中国太平保险集团(下称“中国太平”)以及中国出口信用保险公司(下称“中信保”)的组织关系及人事权已统一交至中组部,悉数升格副部级央企。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。保监会副主席杨明生将执掌中国人寿,为副部级别;而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。

中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司中国人寿财产保险股份有限公司中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司保险职业学院

中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

1.岗位需求

销售支持岗(拟招30名)

储备干部(拟招15名)

国寿优才(拟招10名)

助理(拟招5名)

2. 福利待遇

专业技术序列通道:我们公司按保险基本法评定等级,评定结果直接与个人的薪资收入挂钩。

行政管理序列通道:优秀人才可晋升至管理类岗位,如组长、主管、经理等。目前我中心管理人员均从普通员工中选拔而来。

多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励

完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培

训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。

3.贴心的休假保障体系

朝九晚五,周末双休。享受带薪年假、病假、婚假、产假等,保障你的生活品质。

4.联系我们

工作地点:广东省惠州市博罗县罗阳镇中国人寿财产保险股份有限公司

联系电话:13286291348